本文转自：硬件十万个为什么
我的职业生涯轨迹：从一个国有企业（世界五百强），到一个大型私营企业（世界五百强）——华为，再到一个创业板公司投资的创业企业，再到一个新三板公司的一个部门，再到现在，自己是一个小小的个体户。这是一个一步步从稳妥走向不稳定的职业过程。
我从国有企业离职的时候，我爸劝我：“你怎么要去华为啊？你不要命啦”。2008年华为各种过劳死、跳楼死的新闻比较多，当时流传一句话“珍爱生命远离华为”。所以家里人不是怕我去华为累死，就是怕我压力太大到华为F2食堂跳下来摔死。我是这么回答的：“我在南邮上学时，平均每年都有一个人跳楼，全校是2万人左右；现在华为10万人，如果按照学校的比例，应该是每年5个人跳楼。目前的比例不算高，你就放心让我去吧。”
我现在回头看，相比于创业，华为研发还是算蛮舒服的岗位，至少心里压力没那么大。
我不想议论这件事情本身。因为我对事情本身也不了解。我只是想跟大家说。如果生活中遇到什么过不去的坎，内心还是要强大一点。（如果是他杀，被人推下楼，这事另说。对此，我们不必议论。）
说实话，在华为时，研发一般都是腼腆上进的理工科毕业生，要尊严，要争取被认可。吵杂的机房风扇巨响加上强制考评打C（无奖金、无配股），加上考评结果公示。确实很容易造成压抑的氛围和压力巨大的心理暗示。
我觉得这样确实挺残忍的、但是基层主管没有权限，必须按照公司的比例执行。
但是一旦执行了，我觉得也未必就得要死要活的。很多朋友，从小都是佼佼者，父母宠爱，老师夸奖。学会了被表扬，没有学会被批评。所以，脸皮不够厚，神经不够粗，内心不够强大。特别是做研发的朋友一般都比较内向。
有时候，事情没有想的那么糟；有时候，换个环境会更好；有时候，笑对人生，也就那么回事。对于孩子，我们从小就应该故意给他一些挫折和失败，让他有一天真正面对的时候，不要那么措手不及。
说实话，不是很想谈论这件事情，只是觉得如果就这么走了，什么都不管了——这个选择不值。
所有搞技术的朋友，不要把自己搞的那么苦逼：
那个血压170的兄弟，该看病看病去，该休息休息，别天天熬夜加班了，领导骂你就当放屁，听听就好了。你如果万一死了，只能用纸钱。
那些各种不爽离开公司的兄弟们，祝你们前程远大。不要记恨公司，更不要记恨主管，主管也就是一枚棋子，公司也是搞不清楚状况在试错。类似华为这样还活着的公司，一直不变的就是：“一直在变”。
那些觉得活不下去，非得跳楼不可的朋友，千万不要跳下去，画原理图画、PCB，写软件多有意思啊，你怎能放弃。
那些担心自己40岁被干掉的年轻朋友，只要你现在就做好准备，努力学习。知识是越学越多，不是越用越少。所以，只要你水平足够高，是你选择公司，不是公司选择你，无论多少岁。
这是一个“人吃人”社会，不是一个“狼吃羊”的社会。所以，如果有一天你被欺负了（合法的范围内），跟别人说多了，别人只会觉得你是祥林嫂。真的猛男，敢于直面惨淡的人生，并努力咸鱼翻身。
看了下面的视频，我们有什么理由不努力呢？
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